Aktuality

Štěstí přeje připraveným – a u kontrol z inspektorátu práce to platí dvojnásob. Pečlivá příprava a znalost práv a povinností se zaměstnavatelům vyplatí.

Náš kolega Martin Jirsa úspěšně složil advokátní zkoušky a stal se advokátem!

Praktický webinář od právníků LEGALITÉ nejen pro personalisty, manažery a mzdové účetní

V kategorii Emloyment / Pracovní právo jsme opět zařazení mezi TOP advokátní kanceláře!

Poslanci na začátku března dali zelenou tzv. flexibilní novele zákoníku práce. Změny by tak mohly začít platit už od 1. 6. 2025. Do novely se dostalo i několik pozměňovacích návrhů, ten nejvíce diskutovaný, výpověď bez udání důvodu, ale neprošel. Podívejte se s námi na nejzásadnější pracovněprávní novinky.

Naše kancelář byla oceněna prestižními Chambers and Partners Europe a také naši partneři v individuálních žebříčcích.

Jak se v praxi vyhnout švarcsystému? Otázka, na kterou je pro společnosti čím dál důležitější najít odpověď – inspektoráty v této oblasti nezahálejí, a i pro tento rok jde o jednu z hlavních priorit Státního úřadu inspekce práce. Zaměstnavatelům navíc hrozí vedle vysokých pokut i sankce zákazu činnosti.

S hrdostí oznamujeme, že kolega Vít Horáček byl zařazen mezi špičkové odborníky v oblasti „Řešení sporů“: Nejžádanější rozhodce v České republice podle průvodce Chambers Global 2025.

Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.