Aktuality

V roce 2026 čeká zaměstnavatele zásadní změna v oblasti plnění zákonných oznamovacích povinností. Cílem nového jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je zjednodušit komunikaci se státní správou, odstranit duplicitní hlášení a významně snížit administrativní zátěž.

Firmy dnes čelí rychlým změnám pravidel v oblasti HR. Klíčem je efektivita, flexibilita a praktičnost – od pracovních smluv až po strategii odměňování.

Spolu s flexinovelou prošlo změnami i nařízení vlády o jiných důležitých osobních překážkách v práci. Jde o změny, které mají praktický dopad do každodenní agendy personalistů, a HRisti by jim tak měli věnovat pozornost.

S hrdostí oznamujeme, že naši kolegové Marie Janšová a Michael Granát byli oceněni prestižním LEXOLOGY Indexem jako uznávaní odborníci v celosvětovém měřítku za Českou republiku.

Štěstí přeje připraveným – a u kontrol z inspektorátu práce to platí dvojnásob. Pečlivá příprava a znalost práv a povinností se zaměstnavatelům vyplatí.

Náš kolega Martin Jirsa úspěšně složil advokátní zkoušky a stal se advokátem!

Praktický webinář od právníků LEGALITÉ nejen pro personalisty, manažery a mzdové účetní

V kategorii Emloyment / Pracovní právo jsme opět zařazení mezi TOP advokátní kanceláře!

Poslanci na začátku března dali zelenou tzv. flexibilní novele zákoníku práce. Změny by tak mohly začít platit už od 1. 6. 2025. Do novely se dostalo i několik pozměňovacích návrhů, ten nejvíce diskutovaný, výpověď bez udání důvodu, ale neprošel. Podívejte se s námi na nejzásadnější pracovněprávní novinky.