cz

Aktuality

24. 11. 2023
WEBINÁŘ HResource

WEBINÁŘ HResource: JAK (S)PRÁVNĚ A JEDNODUŠE NA DOHODY PO NOVELE ZÁKONÍKU PRÁCE

…aneb praktickou a srozumitelnou formou o zásadních změnách v zákoníku práce – zaměřeno na dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

Více
7. 11. 2023
LEGALITÉ

Právnická firma roku 2023

V řebříčku Právnická firma roku 2023 jsme opět uspěli!

Více
6. 11. 2023
Q&A SERIÁL, Whistleblowing

Q&A SERIÁL – Whistleblowing

Připravili jsme pro vás praktický Q&A seriál na téma whistleblowingu neboli zákon o ochraně oznamovatelů. Naleznete v něm praktické informace / rady, jak správně postupovat při jeho implementaci. Celý seriál můžete nalézt také na https://www.linkedin.com/company/10907145/admin/feed/posts/

Více
3. 11. 2023
Home office, COVID-19

LEXOLOGY rozhovor na téma home office

Kolegové Marie Janšová a Michael Granát poskytli rozhovor pro Lexology na téma home officu.

Více
2. 10. 2023
Novela zákoníku práce, Whistleblowing

Obrana zaměstnance proti odvetným opatřením zaměstnavatele podle zákoníku práce

Zveřejněný článek autorů Marie Janšové a Martina Jirsy byl zveřejněn v 9. čísle 2023 periodika Práce a mzda.

Více
3. 8. 2023
Novela zákoníku práce, LEGALITÉ

Výkon práce zaměstnance v průběhu dočasné pracovní neschopnosti

Dočasná pracovní neschopnost – dobrý sluha, ale zlý pán? Jaké dává zákon zaměstnavateli možnosti při kontrole zaměstnance na neschopence? Jak je to se zpětným uznáváním dočasné pracovní neschopnosti a jak se může zaměstnavatel bránit, když má podezření, že lékař vypisuje…

Více
13. 7. 2023
Novela zákoníku práce, Akce

Novela zákoníku práce – Q&A webinář

Informovat naše klienty o změnách v zákoníku práce je nedílnou součásti naší práce! Proto jsme pro ně připravili Q&A webinář, na kterém jsme probírali témata, která bezesporu změní nastavení HR procesů a podobu HR dokumentů – informační povinnost zaměstnavatele, home…

Více
2. 5. 2023
LEGALITÉ

Jezdit na kole do práce, nebo nikoliv?

Je zaměstnavatel povinen uhradit odcizené kolo zaměstnance, které bylo uschované v prostorách sídla firmy?Nad touto otázkou se zamýšlejí naši kolegové Pavla Barochová a Radim Doležal v článku epravo.cz. Článek naleznete zde.

Více
25. 4. 2023
LEGALITÉ

Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru

Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…

Více
Více