Aktuality

Akt o umělé inteligenci (nařízení (EU) 2024/1689) stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v celé Evropské unii a v řadě oblastí, vč. náboru nebo běžných HR procesů. Zaměstnavatelé by tak měli prověřit, jaké konkrétní dopady má toto nařízení (nejen) na jejich HR oddělení. Některé využívané systémy totiž mohou být vysoce rizikové, nebo dokonce zakázané – níže shrnujeme základní pravidla, jak tyto systémy poznat a jak k nim v praxi přistupovat.

Ověřovali jste již, zda se vás týkají povinnosti podle zákona o kritické infrastruktuře? Konečně vyšlo prováděcí nařízení, které Vám dává jasnou odpověď!

Michael byl v 10 otázkách vyzpovídán portálem epravo.cz.

I letos jsme získali ocenění od Lexology Index.

Článek pro epravo.cz na aktuální téma „rovného odměňování“ od kolegy Radima Doležala.

V souvislosti s připravovaným odborným kongresem Právní prostor, na němž Marie Janšová vystoupí s tématem rovného a transparentního odměňování, poskytla na toto téma rozhovor pro portál Právní prostor formou pěti otázek.

Prestižní Legal500 rozdával ocenění pro rok 2026. Mezi oceněnými nechyběla ani naše kancelář!

Naše kancelář byla oceněna prestižními Chambers and Partners Europe a také naši advokáti v individuálních žebříčcích.

Odvoláním z vedoucí pozice pracovní poměr zaměstnance nekončí, právní příběh tím naopak často teprve začíná.