Aktuality

Článek pro epravo.cz na aktuální téma „rovného odměňování“ od kolegy Radima Doležala.

V souvislosti s připravovaným odborným kongresem Právní prostor, na němž Marie Janšová vystoupí s tématem rovného a transparentního odměňování, poskytla na toto téma rozhovor pro portál Právní prostor formou pěti otázek.

Odvoláním z vedoucí pozice pracovní poměr zaměstnance nekončí, právní příběh tím naopak často teprve začíná.

Práce na dálku už dávno není „covidovým opatřením“, ale standardním benefitem – a v některých oborech dokonce nutností.

Naše kolegyně Marie Janšová, expertka na pracovní právo, přispěla svým odborným komentářem do článku “Czech Republic’s Flexi-Amendment: Faster Terminations, Longer Probation, and Parental Protections” publikovaného v magazínu CEE Legal Matters.

V roce 2026 čeká zaměstnavatele zásadní změna v oblasti plnění zákonných oznamovacích povinností. Cílem nového jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je zjednodušit komunikaci se státní správou, odstranit duplicitní hlášení a významně snížit administrativní zátěž.

Firmy dnes čelí rychlým změnám pravidel v oblasti HR. Klíčem je efektivita, flexibilita a praktičnost – od pracovních smluv až po strategii odměňování.

Spolu s flexinovelou prošlo změnami i nařízení vlády o jiných důležitých osobních překážkách v práci. Jde o změny, které mají praktický dopad do každodenní agendy personalistů, a HRisti by jim tak měli věnovat pozornost.

Štěstí přeje připraveným – a u kontrol z inspektorátu práce to platí dvojnásob. Pečlivá příprava a znalost práv a povinností se zaměstnavatelům vyplatí.