V Q&A rozhovoru pro platformu LEXOLOGY se věnují naši experti na pracovní právo Marie Janšová a Michael Granát mimo jiné i těmto otázkám:
- Jaké klíčové aspekty by měli zaměstnavatelé zohlednit při nastavování politik práce na dálku
- Proč legislativa stále zaostává za trendy, jako je workation nebo plně remote týmy
- Jaké jsou největší výzvy v praxi – BOZP, dohled nad zaměstnanci, pracovní disciplína
- Kdy a jak se uplatní místní nebo zahraniční právní předpisy při přeshraniční práci na dálku
- Co přináší rámcová dohoda EU o sociálním zabezpečení při přeshraničním home office
- Zda (a kdy) lze zohlednit místo výkonu práce v odměňování zaměstnanců
Z našich zkušeností vyplývá, že zaměstnavatelé jsou stále ochotnější přijmout určitou míru rizika výměnou za flexibilitu odpovídající potřebám trhu. Největší výzvou však zůstává efektivní řízení a kontrola práce na dálku.
Celý článek si máte možnost přečíst se souhlasem Law Business Research Ltd. Tento článek byl poprvé publikován v Lexology GTDT Market Intelligence Remote Working – December 12 2025.