XXI. ročník prestižní mezinárodní konference o informační bezpečnosti IS2 – INFORMATION SECURITY SUMMIT

Naše práce byla opět oceněna! Významná ratingová společnost Legal 500 nás i tento rok zařadila mezi top kanceláře.

Náš kolega Martin Jirsa úspěšně složil advokátní zkoušky a stal se advokátem!

S hrdostí oznamujeme, že kolega Vít Horáček byl zařazen mezi špičkové odborníky v oblasti „Řešení sporů“: Nejžádanější rozhodce v České republice podle průvodce Chambers Global 2025.

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, odpovídal na otázky týkající se koronaviru a práva na soukromí či ochranu osobních údajů, a to na internetovém portále info.cz. Mimo jiné také odpovídal na otázky týkající se očkování a možné diskriminace. Celou kapitolu si můžete poslechnout zde: https://www.info.cz/video/kapitola/pravo-nebylo-na-koronavirus-pripraveno-dovedu-si-predstavit-vyhody-pro-ockovane-rika-uricar.

Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.

Pokud chcete svému zahraničnímu vedení nebo svým obchodním partnerům stručně, a hlavně správně ukázat, jaká pracovněprávní pravidla platí v ČR při restrukturalizaci pracovní síly a organizačních změnách, máte možnost se vše dozvědět v průvodci pro restrukturalizaci přeshraniční pracovní síly od International Employment Lawyer (IEL).