Náš kolega a skvělý odborník zejména na elektronické komunikace Miroslav Uřičař se podílel na tvorbě sborníku PRÁVNÍ, KRIMINALISTICKÉ A KYBERNETICKÉ ASPEKTY KYBERNETICKÉ KRIMINALITY A BEZPECNOSTI, společně s autory jako např. prof. Pavel Šámal, doc. Tomáš Gřivna, prof. Helena Válková, prof. Viktor Porada a řada dalších.
Jeho příspěvek „Quo vadis, Data Retention?“ se zabývá aktuálním vývojem institutu Data Retention – povinného uchovávání provozních a lokalizačních údajů operátory elektronických komunikací. S ohledem na stále častější a zcela jednoznačná rozhodnutí Soudního dvora EU se autor zaměřil i na možné varianty dalšího vývoje této povinnosti.
Miroslav Uřičař spoluautor odborné knihy zaměřené na aspekty kybernetické kriminality s podtitulem „Pocta Vladimíru Smejkalovi“
Náš kolega a skvělý odborník zejména na elektronické komunikace Miroslav Uřičař se podílel na tvorbě sborníku PRÁVNÍ, KRIMINALISTICKÉ A KYBERNETICKÉ ASPEKTY KYBERNETICKÉ KRIMINALITY A BEZPECNOSTI, společně s autory jako např. prof. Pavel Šámal, doc. Tomáš Gřivna, prof. Helena Válková, prof….
Přečtěte také
Podcast s Marii Janšovou
Naše partnerka a odbornice na pracovní právo Marie Janšová byla vyzpovídaná v rámci podcastu „Právní Kontroverze“ patřící Právnímu prostoru.
Zásady správného nastavení spolupráce zaměstnavatele s OSVČ
Jak se v praxi vyhnout švarcsystému? Otázka, na kterou je pro společnosti čím dál důležitější najít odpověď – inspektoráty v této oblasti nezahálejí, a i pro tento rok jde o jednu z hlavních priorit Státního úřadu inspekce práce. Zaměstnavatelům navíc hrozí vedle vysokých pokut i sankce zákazu činnosti.
WEBINÁŘ HResource: JAK (S)PRÁVNĚ A JEDNODUŠE NA DOHODY PO NOVELE ZÁKONÍKU PRÁCE
…aneb praktickou a srozumitelnou formou o zásadních změnách v zákoníku práce – zaměřeno na dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
Home office – téma rozhovoru pro LEXOLOGY
Aktuální téma dnešních dnů je zcela jiné, ale ještě nedávno jsme všichni řešili pandemii Covid-19 a nutnost začít fungovat i v našich pracovních životech trochu jinak. Jednou z věcí, kterou toto období přineslo, je výrazné zvýšení podílu práce z domova. Home office –…
Flexinovela a změny v oblasti jiných důležitých osobních překážek v práci
Spolu s flexinovelou prošlo změnami i nařízení vlády o jiných důležitých osobních překážkách v práci. Jde o změny, které mají praktický dopad do každodenní agendy personalistů, a HRisti by jim tak měli věnovat pozornost.
WEBINÁŘ HResource: Transparentnost a rovnost odměňování – co platí dnes, co se chystá nového a co si s tím vším počít?
…aneb srozumitelnou formou o tom, co už dnes pro zaměstnavatele znamená zásada rovného odměňování, jaké další povinnosti zaměstnavatele v této oblasti čekají a jak v praxi nepodcenit stávající pravidla a připravit se na ta nová