Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, přispěl do Lidových novin ze dne 14. 12. 2020 svým článkem „Co vše mají vědět hygienici?“. Článek popisuje problematiku lokalizačních a provozních údajů lidí, právo na soukromí a otázky potřeby a vhodnosti, a to v době šíření nákazy Covid-19.
Co vše mají vědět hygienici?
Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, přispěl do Lidových novin ze dne 14. 12. 2020 svým článkem „Co vše mají vědět hygienici?“. Článek popisuje problematiku lokalizačních a provozních údajů lidí, právo na soukromí a otázky potřeby a vhodnosti, a to v době šíření nákazy Covid-19.
Přečtěte také
Podcast s Marii Janšovou
Naše partnerka a odbornice na pracovní právo Marie Janšová byla vyzpovídaná v rámci podcastu „Právní Kontroverze“ patřící Právnímu prostoru.
KOMENTÁŘ K LEX COVID č. 191/2020 Sb.
První a jediný komentář od uznávaných odborníků „KOMENTÁŘ K LEX COVID č. 191/2020 Sb.“ (zákon o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 na osoby účastnící se soudního řízení, poškozené, oběti trestných činů a právnické osoby a o změně insolvenčního zákona a občanského soudního řádu). Zákon okomentovali…
Videokurz: Určitost předmětu podnikání ve společenské smlouvě
Náš kolega Alexandr Liolias společně s epravem.cz vytvořil praktický videokurz pro všechny právnické osoby!Ve své přednášce se věnuje zejména problematice předmětu podnikání a předmětu činnosti, podmínkám podnikání, společenské smlouvě a požadavku na určitost předmětu podnikání. Videokurz si můžete zakoupit zde.
# 5 tipů, jak být jako HR oporou 💙💛
Užitečné tipy, jak můžete být jako HR oporou pro zaměstnance i v těchto nelehkých časech. A k tomu i pár aktuálních pracovněprávních rad – nejen pro HR, ale i management. To vše v aktuálním newsletteru SUHR připraveném ve spolupráci se…
WEBINÁŘ HResource: JAK (S)PRÁVNĚ A JEDNODUŠE NA DOHODY PO NOVELE ZÁKONÍKU PRÁCE
…aneb praktickou a srozumitelnou formou o zásadních změnách v zákoníku práce – zaměřeno na dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
Ukončení pracovního poměru a diskriminace zaměstnance z důvodu zdravotního postižení
V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…