Nejnovější vydání Legal 500 EMEA 2020, prestižní publikace o trhu právních služeb, doporučuje společnost LEGALITÉ v oblasti „Pracovní právo“. Klienti hodnotí naše specialisty na pracovní právo např. takto: „Marie Janšová is one of the leaders in the labour law area.“ „Matěj Řičánek was responsive and very clear and thorough in his communication.“ „Team has extraordinary knowledge on labor law.“
LEGALITÉ zařazena do prestižního žebříčku Legal500
Nejnovější vydání Legal 500 EMEA 2020, prestižní publikace o trhu právních služeb, doporučuje společnost LEGALITÉ v oblasti „Pracovní právo“. Klienti hodnotí naše specialisty na pracovní právo např. takto: „Marie Janšová is one of the leaders in the labour law area.“ „Matěj Řičánek was responsive and very clear…
14. 5. 2020
LEGALITÉ
Přečtěte také
25. 4. 2024
LEGALITÉ
Zápis více vedoucích odštěpného závodu do obchodního rejstříku je NOVĚ MOŽNÝ
Náš kolega Martin Jirsa opět přispěl užitečným článkem pro webový zpravodaj epravo.cz.
13. 8. 2020
LEGALITÉ
Významné advokátní kanceláře České republiky 2020
Společnost EPRAVO.CZ vydala další edici Ročenky významných advokátních kanceláří v České republice, a to pro rok 2020. Cílem této publikace je přinést zadavatelům právních služeb v ČR přehled o právním trhu jako celku a o jednotlivých právnických firmách. Advokátní kancelář LEGALITÉ se řadí mezi významné advokátní…
12. 5. 2022
Whistleblowing
WHISTLEBLOWING – dlouho připravovaný návrh zákona o ochraně oznamovatelů je zde!
Dne 29. 4. 2022 byl zveřejněn druhý návrh zákona o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowerů). Implementaci směrnice EU měla být provedena již do 17. 12. 2021, nyní tedy bude přijetí zákona legislativní prioritou. Doporučujeme nečekat až na účinnost zákona a již…
27. 6. 2022
Webináře a akce
Videokurz: Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců
Náš kolega Michel Granát ve spolupráci s internetovým deníkem epravo.cz připravil praktický videokurz na téma – KVALIFIKACE ZAMĚSTNANCŮ. Videokurz je adresován především HR specialistům. Může zaměstnavatel své zaměstnance nutit ke zvyšování či prohlubování kvalifikace? Jaký je rozdíl mezi zvyšováním a…
12. 11. 2021
Nezařazené
Konference Call centra s účastí našich odborníků
Na 21. ročníku konference Call centra pořádaného 9. listopadu 2021 nechyběli v roli přednášejících naši kolegové Marie Janšová a Miroslav Uřičař. Konference byla věnována tématu s titulem „Kam směřuje hlasová komunikace?“. Na konferenci byly prezentovány přednášky s tématy: práce s lidmi, technologické…
20. 2. 2025
Právo v HR
Umělá inteligence v HR – Připravte se na budoucnost s LEGALITÉ
Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.