Nejnovější vydání Legal 500 EMEA 2020, prestižní publikace o trhu právních služeb, doporučuje společnost LEGALITÉ v oblasti „Pracovní právo“. Klienti hodnotí naše specialisty na pracovní právo např. takto: „Marie Janšová is one of the leaders in the labour law area.“ „Matěj Řičánek was responsive and very clear and thorough in his communication.“ „Team has extraordinary knowledge on labor law.“
LEGALITÉ zařazena do prestižního žebříčku Legal500
Nejnovější vydání Legal 500 EMEA 2020, prestižní publikace o trhu právních služeb, doporučuje společnost LEGALITÉ v oblasti „Pracovní právo“. Klienti hodnotí naše specialisty na pracovní právo např. takto: „Marie Janšová is one of the leaders in the labour law area.“ „Matěj Řičánek was responsive and very clear…
Přečtěte také
Evidence skutečných majitelů
Dne 1. června 2021 vstupuje v účinnost nový zákon č. 37/2001 Sb., o evidenci skutečných majitelů. K tomuto dni tak mají povinné osoby povinnost podat návrh na zápis skutečného majitele do evidence skutečných majitelů. Na koho se vztahuje povinnost podat návrh?Kdo podává…
Ocenění Legal 500
Naše práce byla opět oceněna! Významná ratingová společnost Legal 500 nás i tento rok zařadila mezi top kanceláře.
Digital Omnibus on AI: termíny pro AI systémy v HR se posouvají, vybrané povinnosti ale zůstávají
Novela nařízení o AI odkládá klíčové termíny pro vysoce rizikové AI systémy. Znamená to ale, že máte více času, nebo je i tak na místě obezřetnost? A jaké povinnosti čekají zaměstnavatele už dnes?
Programy COVID
Kupující, který není podnikatelem a nakoupí zboží od podnikatele, je oprávněn v souladu s § 2165 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdější předpisů (dále jen „OZ“) uplatnit právo z vady, která se vyskytne u spotřebního zboží v době dvaceti čtyř měsíců od převzetí věci. Pokud je věc vadná a na základě reklamace dojde k výměně věci nebo její součásti, neběží nová doba odpovědnosti za vady, jak tomu bylo dříve dle zákona č.40/1964 Sb.
Na jaké AI systémy si zaměstnavatelé musejí dát pozor?
Akt o umělé inteligenci (nařízení (EU) 2024/1689) stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v celé Evropské unii a v řadě oblastí, vč. náboru nebo běžných HR procesů. Zaměstnavatelé by tak měli prověřit, jaké konkrétní dopady má toto nařízení (nejen) na jejich HR oddělení. Některé využívané systémy totiž mohou být vysoce rizikové, nebo dokonce zakázané – níže shrnujeme základní pravidla, jak tyto systémy poznat a jak k nim v praxi přistupovat.
Seminář: Compliance programy – zavádění a zkušenosti z praxe
Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, bude přednášet na odborném semináři „COMPLIANCE PROGRAMY – ZAVÁDĚNÍ A ZKUŠENOSTI Z PRAXE“, který se uskuteční 10. 2. 2020 v hotelu Courtyard by Marriott. Seminář je určen pro zaměstnance compliance útvarů, manažery firem, firemní právníky a jiné zaměstnance, kteří v rámci své…