Miroslav Uřičař vystoupil na akci Metamorfóza – Nutné kroky k bezpečnému zdravotnictví

Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.

Odvoláním z vedoucí pozice pracovní poměr zaměstnance nekončí, právní příběh tím naopak často teprve začíná.

Nejprestižnější světová agentura Chambers opět ocenila práci naší kanceláře a Legalité i její právníci jsou zařazeni mezi ty nejdoporučovanější v České republice. V kategorii jednotlivců byli Marie Janšová – pracovní právo a Vít Horáček – rozhodce ocenění jako jedni z nejlepších…

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, přispěl do časopisu DATA SECURITY MANAGEMENT č. 1/2020, (prestižní recenzovaný odborný čtvrtletník o bezpečnosti, správě a řízení rizik informačních systémů), článkem s názvem “Povinnost Data Retention v judikatuře Soudního dvora EU a Ústavního soudu ČR“ (str. 17). Článek se zabývá aktuálním vývojem rozhodovací praxe soudů…

Naše partnerka Marie Janšová zodpověděla pro Právní prostor pět otázek, které přímo souvisejí s tématem přednášky na blížící se kongres (9.-10. dubna 2024) pořádaného právě Právním prostorem.

Praktický webinář od právníků LEGALITÉ nejen pro personalisty, manažery a mzdové účetní