Zaměstnáváte nebo se chystáte zaměstnat občany z Ukrajiny?

Dočasná pracovní neschopnost – dobrý sluha, ale zlý pán? Jaké dává zákon zaměstnavateli možnosti při kontrole zaměstnance na neschopence? Jak je to se zpětným uznáváním dočasné pracovní neschopnosti a jak se může zaměstnavatel bránit, když má podezření, že lékař vypisuje…

Naše kancelář se i letos řadí mezi oceněné v žebříčku Právnická firma roku!

Chambers Europe řadí LEGALITÉ k nejlepším českým firmám v oblasti pracovního práva (Band 2). Naši partneři Marie Janšová (Employment) a Vít Horáček (Dispute Resolutions: Most in Demand Arbitrators) pak bodují ve svých kategoriích na nejvyšších příčkách #1. Ocenění si vážíme….

Milí klienti, kolegové, děkujeme Vám za projevenou důvěru v uplynulém roce a do nového roku 2025 Vám přejeme hodně zdraví, štěstí, osobních i pracovních úspěchů.Zároveň se těšíme na další vzájemnou spolupráci! Váš tým LEGALITÉ

Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.

1. 2. 2023 jsme pro naše klienty uspořádali další úspěšný seminář, který byl zaměřen na velmi aktuální, a ještě stále v naších končinách opomíjené téma: STRES NA PRACOVIŠTI! Na problematiku jsme se podívali jak z pohledu pracovního práva a naší…