Mámě radost, že i tento rok jsme uspěli v hodnocení Právnická firma roku 2022!
V oblasti PRACOVNÍHO PRÁVA patříme k velmi doporučovaným kancelářím a naše práce a tým bodují i v kategoriích PRÁVO DUŠEVNÍ VLASTNICTVÍ a FIREMNÍ COMPLIANCE.
Všem srdečně děkujeme a všem oceněným blahopřejeme!
Ocenění Právnická firma roku 2022
Mámě radost, že i tento rok jsme uspěli v hodnocení Právnická firma roku 2022! V oblasti PRACOVNÍHO PRÁVA patříme k velmi doporučovaným kancelářím a naše práce a tým bodují i v kategoriích PRÁVO DUŠEVNÍ VLASTNICTVÍ a FIREMNÍ COMPLIANCE.Všem srdečně děkujeme a všem oceněným…
8. 11. 2022
LEGALITÉ
Přečtěte také
3. 11. 2025
Právo v HR
„Flexinovela“ – jak ovlivňuje český trh práce?
Naše kolegyně Marie Janšová, expertka na pracovní právo, přispěla svým odborným komentářem do článku “Czech Republic’s Flexi-Amendment: Faster Terminations, Longer Probation, and Parental Protections” publikovaného v magazínu CEE Legal Matters.
18. 3. 2022
LEGALITÉ
#Nabíráme parťáky do LEGALITÉ! We are #hiring!
Koho hledáme: přátelské, kolegiální, pracovité, byznysově orientované nadšence do pracovního práva s přesahem! Jste otevřeni novým výzvám a pracovním příležitostem? Pak hledám do našeho týmu právě Vás! Zkušenost s právním poradenstvím v oblasti HR je důležitá u seniorních parťáků (advokátek/advokátů…
24. 11. 2023
Webináře a akce
WEBINÁŘ HResource: JAK (S)PRÁVNĚ A JEDNODUŠE NA DOHODY PO NOVELE ZÁKONÍKU PRÁCE
…aneb praktickou a srozumitelnou formou o zásadních změnách v zákoníku práce – zaměřeno na dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
13. 3. 2025
LEGALITÉ
Vít Horáček opět oceněn
S hrdostí oznamujeme, že kolega Vít Horáček byl zařazen mezi špičkové odborníky v oblasti „Řešení sporů“: Nejžádanější rozhodce v České republice podle průvodce Chambers Global 2025.
25. 4. 2023
LEGALITÉ
Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…
1. 7. 2022
Právo v HR
Organizační změny jako důvod pro výpověď z pracovního poměru
ORGANIZAČNÍ ZMĚNY ROZHODNĚ NEJSOU ŽÁDNÁ NUDA!!! Kolega Michael Granát v článku pro epravo.cz rozebírá, proč je dobré provádět organizační změny pečlivě, kde jsou rizika, kam se ubírá aktuální judikatura Nejvyššího soudu a co to znamená pro praxi. Celý článek k…