Nezbytnou součástí této jedinečné a prestižní transakce byl i náš tým vedený partnerem JUDr. Miroslavem Uřičařem, který poskytoval právní poradenství straně prodávající, společníkům Profil Media s.r.o.
Velká gratulace všem zúčastněným stranám k úspěšnému završení transakce!
Kompletní tiskovou zprávu máte možnost přečíst v přiloženém souboru.
Náš tým byl u významné transakce
ROCKAWAY se stává strategickým investorem festivalu DESIGNBLOK a my jsme byli u toho!
Přečtěte také
HR NOVINKY 2025
Věříme, že jste prožili krásné a veselé vánoční svátky a pod stromečkem našli jen samá příjemná překvapení.
Abyste nebyli nemile překvapeni tím, co přináší nový rok, přinášíme přehled aktualit v HR právu.
Dramatický nárůst zájmu o provozní a lokalizační údaje
Shrnutí Povinné plošné uchovávání provozních a lokalizačních údajů (Data Retention) a jejich využívání oprávněnými orgány bylo v posledních letech předmětem mnoha soudních rozhodnutí. Společně vyhlášené rozsudky Soudního dvora EU ze 6. října 2020 jsou zatím nejnovější v této řadě. Soudní…
LEGALITÉ pomáhá v boji proti koronaviru
V posledních týdnech intenzivně radíme jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům, jak se vypořádat s nástrahami a výzvami, které pro ně stávající situace z pracovněprávní pohledu přinesla. Zajímá Vás, jaké máte jako zaměstnavatel možnosti snížit náklady na Vaše zaměstnance? Potřebujte posoudit, zda splňujete podmínky programu…
Platby penězi v hotovosti: Zločin, iluze, nebo základní lidské právo?
Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, přispěl do internetového portálu Česká pozice svým článkem „Platby penězi v hotovosti: Zločin, iluze, nebo základní lidské právo?„. Článek popisuje postupné omezování papírových a kovových peněz. Celý článek k dispozici zde: https://ceskapozice.lidovky.cz/tema/platby-penezi-v-hotovosti-zlocin-iluze-nebo-zakladni-lidske-pravo.A201119_223435_pozice-tema_lube .
Jezdit na kole do práce, nebo nikoliv?
Je zaměstnavatel povinen uhradit odcizené kolo zaměstnance, které bylo uschované v prostorách sídla firmy?Nad touto otázkou se zamýšlejí naši kolegové Pavla Barochová a Radim Doležal v článku epravo.cz. Článek naleznete zde.
Ukončení pracovního poměru a diskriminace zaměstnance z důvodu zdravotního postižení
V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…