Shrnutí
Povinné plošné uchovávání provozních a lokalizačních údajů (Data Retention) a jejich využívání oprávněnými orgány bylo v posledních letech předmětem mnoha soudních rozhodnutí. Společně vyhlášené rozsudky Soudního dvora EU ze 6. října 2020 jsou zatím nejnovější v této řadě. Soudní dvůr v nich opětovně deklaroval zákaz plošného uchovávání provozních a lokalizačních údajů, současně vymezil výjimky z tohoto zákazu a stanovil podmínky pro jejich aplikaci, vždy se musí jednat o výjimečné a časově omezené situace. V právním řádu ČR však naopak čím dál víc přibývá orgánů oprávněných vyžádat si provozní a lokalizační údaje. K dosavadním orgánům nedávno přibyl Úřad pro ochranu osobních údajů, nyní by měly následovat Úřad pro ochranu hospodářské soutěže a Státní hygienická služba. Autor má silné pochybnosti o souladu těchto návrhů s jednoznačnými závěry Soudního dvora.
Dramatický nárůst zájmu o provozní a lokalizační údaje
Shrnutí Povinné plošné uchovávání provozních a lokalizačních údajů (Data Retention) a jejich využívání oprávněnými orgány bylo v posledních letech předmětem mnoha soudních rozhodnutí. Společně vyhlášené rozsudky Soudního dvora EU ze 6. října 2020 jsou zatím nejnovější v této řadě. Soudní…
Přečtěte také
Co je ESG reporting a jak se na něj připravit?
Od 1. 1. 2024 musí největší společnosti působící ve finančním sektoru (např. banky a pojišťovny) shromažďovat data pro ESG reporting a od roku 2025 na jejich základě sestavovat a zveřejňovat zprávu o udržitelnosti. Tato povinnost se postupně rozšíří i na další společnosti. Proto jsme pro vás připravili přehled, ve kterém se dozvíte, co ESG reporting obnáší, proč je důležité o něm vědět a jak může ovlivnit i vaši společnost.
„Flexinovela“ – jak ovlivňuje český trh práce?
Naše kolegyně Marie Janšová, expertka na pracovní právo, přispěla svým odborným komentářem do článku “Czech Republic’s Flexi-Amendment: Faster Terminations, Longer Probation, and Parental Protections” publikovaného v magazínu CEE Legal Matters.
Náš tým byl u významné transakce
ROCKAWAY se stává strategickým investorem festivalu DESIGNBLOK a my jsme byli u toho!
Aktuálně ke Covid- 19: Překážky v práci a náhrada mzdy
Od 10. března 2020, kdy bylo vydáno jedno z prvních mimořádných opatření Ministerstva zdravotnictví ČR omezující výkon určitých činností a zakazující shromažďování nad 100 osob, se téma právního posouzení překážek v práci a jejich následků, zejména pokud jde o výši náhrady mzdy, stalo jedním z nejvíce…
Výkon práce zaměstnance v průběhu dočasné pracovní neschopnosti
Dočasná pracovní neschopnost – dobrý sluha, ale zlý pán? Jaké dává zákon zaměstnavateli možnosti při kontrole zaměstnance na neschopence? Jak je to se zpětným uznáváním dočasné pracovní neschopnosti a jak se může zaměstnavatel bránit, když má podezření, že lékař vypisuje…
Změny v zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024
V červenci tohoto roku nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti a začaly platit změny v oblasti zaměstnávání cizinců. Přinášíme Vám jejich praktický přehled.