K odpovědnosti zaměstnavatele za řízení služebního vozidla zaměstnancem v době, kdy přestal být držitelem řidičského oprávnění

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, vystoupil dne 11. 6. 2020 na setkání pro top management nemocnic v rámci semináře Metamorfosa 2020 „Nutné kroky k bezpečnému zdravotnictví – X dní po kyberútocích na nemocnice v Benešově, Brně, Ostravě a dalších“. Miroslav se ve svém vystoupení zaměřil na povinnosti vedení…

Náš kolega Martin Jirsa opět přispěl užitečným článkem pro webový zpravodaj epravo.cz.

Co všechno je třeba zařídit při nástupu nového zaměstnance? Jak (s)právně na GDPR, home office či platform employees?To vše a mnohem víc je možné probrat na online kurzu pořádaného organizací #suHR, kterého přednášející je naše skvělá kolegyně Marie Janšová. Více…

Naše kancelář byla vybrána jako jediná z ČR, aby zodpověděla otázku společnosti CEE LEGAL MATTERS týkající se povinností souvisejících se zavedením oznamovacího systému.

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, bude přednášet na odborném semináři „COMPLIANCE PROGRAMY – ZAVÁDĚNÍ A ZKUŠENOSTI Z PRAXE“, který se uskuteční 10. 2. 2020 v hotelu Courtyard by Marriott. Seminář je určen pro zaměstnance compliance útvarů, manažery firem, firemní právníky a jiné zaměstnance, kteří v rámci své…

Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.