Užívání elektronických zařízení během řízení motorového vozidla

V červenci tohoto roku nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti a začaly platit změny v oblasti zaměstnávání cizinců. Přinášíme Vám jejich praktický přehled.

Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…

Kupující, který není podnikatelem a nakoupí zboží od podnikatele, je oprávněn v souladu s § 2165 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdější předpisů (dále jen „OZ“) uplatnit právo z vady, která se vyskytne u spotřebního zboží v době dvaceti čtyř měsíců od převzetí věci. Pokud je věc vadná a na základě reklamace dojde k výměně věci nebo její součásti, neběží nová doba odpovědnosti za vady, jak tomu bylo dříve dle zákona č.40/1964 Sb.

Informovat naše klienty o změnách v zákoníku práce je nedílnou součásti naší práce! Proto jsme pro ně připravili Q&A webinář, na kterém jsme probírali témata, která bezesporu změní nastavení HR procesů a podobu HR dokumentů – informační povinnost zaměstnavatele, home…

LEGALITÉ ve spolupráci se zkušenou psycholožkou a krizovou interim HR PhDr. Ivou Moravcovou ze společnosti IQI – Individual Quality Increase s.r.o., poskytuje komplexní služby outplacementu. Připravíme Vám nejen veškerou dokumentaci k propouštění zaměstnanců, nastavíme interní procesy (právní i taktické), pomůžeme s výběrem kritérií pro Vaše rozhodování, připravíme Váš…

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař a kolektiv vydávají publikaci s názvem „Obecné nařízení o ochraně osobních údajů. Komentář“.  Komentář přináší podrobný výklad se zohledněním zkušeností z prvních dvou let účinnosti GDPR, včetně relevantních výkladových stanovisek, rozhodnutí i publikovaných názorů Úřadu pro ochranu osobních údajů a také vodítek Evropského…