Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, spolu s advokátním koncipientem ,Alexandrem Lioliasem, přispěli do eprava.cz svým článkem „Užívání elektronických zařízení během řízení motorového vozidla“. Článek popisuje východiska a závěry německého soudu při posuzování případu užívání palubního počítače ve vozidle Tesla. Celý článek ZDE
Užívání elektronických zařízení během řízení motorového vozidla
Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, spolu s advokátním koncipientem ,Alexandrem Lioliasem, přispěli do eprava.cz svým článkem „Užívání elektronických zařízení během řízení motorového vozidla“. Článek popisuje východiska a závěry německého soudu při posuzování případu užívání palubního počítače ve vozidle Tesla. Celý článek ZDE
Přečtěte také
Den otevřených dveří české advokacie i u nás!
3. – 4. 10. 2024 česká advokacie uspořádala 1. ročník „Den otevřených dveří“, které se zúčastnila i naše kancelář!
Programy COVID
Kupující, který není podnikatelem a nakoupí zboží od podnikatele, je oprávněn v souladu s § 2165 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdější předpisů (dále jen „OZ“) uplatnit právo z vady, která se vyskytne u spotřebního zboží v době dvaceti čtyř měsíců od převzetí věci. Pokud je věc vadná a na základě reklamace dojde k výměně věci nebo její součásti, neběží nová doba odpovědnosti za vady, jak tomu bylo dříve dle zákona č.40/1964 Sb.
Nabízíme novou službu: Outplacement– šetrné propouštění
LEGALITÉ ve spolupráci se zkušenou psycholožkou a krizovou interim HR PhDr. Ivou Moravcovou ze společnosti IQI – Individual Quality Increase s.r.o., poskytuje komplexní služby outplacementu. Připravíme Vám nejen veškerou dokumentaci k propouštění zaměstnanců, nastavíme interní procesy (právní i taktické), pomůžeme s výběrem kritérií pro Vaše rozhodování, připravíme Váš…
Na jaké AI systémy si zaměstnavatelé musejí dát pozor?
Akt o umělé inteligenci (nařízení (EU) 2024/1689) stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v celé Evropské unii a v řadě oblastí, vč. náboru nebo běžných HR procesů. Zaměstnavatelé by tak měli prověřit, jaké konkrétní dopady má toto nařízení (nejen) na jejich HR oddělení. Některé využívané systémy totiž mohou být vysoce rizikové, nebo dokonce zakázané – níže shrnujeme základní pravidla, jak tyto systémy poznat a jak k nim v praxi přistupovat.
Práce na dálku v ČR – právo vs. realita pracovního trhu
Práce na dálku už dávno není „covidovým opatřením“, ale standardním benefitem – a v některých oborech dokonce nutností.
V LEGALITÉ máme dalšího advokáta!
Z koncipientky Lucii Kučerové se stala advokátka!