Dovolujeme si Vás informovat, že z důvodu úmrtí Prof., Prof. zw., Dr. et Mgr. Ing. (oec), prof. hon. Alexandera Bělohlávka, dr.h.c., se sídlem Jana Zajíce 32, 170 00 Praha 7, na základě jeho přání převzal jeho praxi advokát Dr. Vít Horáček, advokát LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o., který byl jmenován ČAK jeho nástupcem s účinností od 18.11.2024. Celý tým advokátní kanceláře je připraven Vám poskytovat ty nejlepší právní služby a navázat na spolupráci kolegy A. Bělohlávka. V případě potřeby nás neváhejte kontaktovat na nebo telefonním čísle 222 200 700.
Převzetí advokátní kanceláře Alexandera Bělohlávka
Oznámení se týká organizačních změn advokátní kanceláře Alexandera Bělohlávka v souvislosti s úmrtím pana profesora.
Přečtěte také
Q&A SERIÁL – Whistleblowing
Připravili jsme pro vás praktický Q&A seriál na téma whistleblowingu neboli zákon o ochraně oznamovatelů. Naleznete v něm praktické informace / rady, jak správně postupovat při jeho implementaci. Celý seriál můžete nalézt také na https://www.linkedin.com/company/10907145/admin/feed/posts/
HR NOVINKY 2025
Věříme, že jste prožili krásné a veselé vánoční svátky a pod stromečkem našli jen samá příjemná překvapení.
Abyste nebyli nemile překvapeni tím, co přináší nový rok, přinášíme přehled aktualit v HR právu.
Seminář na téma: WHISTLEBLOWING
Dne 25. 5. 2022 naše kancelář připravila pro naše klienty seminář na aktuální téma Whistleblowingu. Přednášejícími byli Miroslav Uřičař, který již přednášku prezentoval v rámci BeckAkademie semináře a kolegyně Lucie Kučerová. Naším cílem bylo obeznámit naše klienty s dlouho očekávaným…
Příspěvky z programu na podporu provádění samoodběrových testů COVID-19 a jejich některé nečekané souvislosti
Povinné testování zaměstnanců ve firmách na základě mimořádných opatření Ministerstva zdravotnictví je již v plném proudu. Teprve od dubna pak mohou zaměstnavatelé podávat žádosti o příspěvky z programu na podporu provádění samoodběrových testů COVID-19 („program“). Podmínky pro získání příspěvku však…
Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…
Videokurz: Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců
Náš kolega Michel Granát ve spolupráci s internetovým deníkem epravo.cz připravil praktický videokurz na téma – KVALIFIKACE ZAMĚSTNANCŮ. Videokurz je adresován především HR specialistům. Může zaměstnavatel své zaměstnance nutit ke zvyšování či prohlubování kvalifikace? Jaký je rozdíl mezi zvyšováním a…