První a jediný komentář od uznávaných odborníků „KOMENTÁŘ K LEX COVID č. 191/2020 Sb.“ (zákon o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 na osoby účastnící se soudního řízení, poškozené, oběti trestných činů a právnické osoby a o změně insolvenčního zákona a občanského soudního řádu). Zákon okomentovali ti nejlepší odborníci z praxe, mj. partnerka kanceláře LEGALITÉ, Dana Ondrejová. Více o komentáři ZDE
KOMENTÁŘ K LEX COVID č. 191/2020 Sb.
První a jediný komentář od uznávaných odborníků „KOMENTÁŘ K LEX COVID č. 191/2020 Sb.“ (zákon o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 na osoby účastnící se soudního řízení, poškozené, oběti trestných činů a právnické osoby a o změně insolvenčního zákona a občanského soudního řádu). Zákon okomentovali…
17. 5. 2020
Nezařazené
Přečtěte také
28. 3. 2023
LEGALITÉ
Odměňování vysokoškolských pedagogů
Otázky (ne)rovného odměňování akademických pracovníků v poslední době vyvstávají čím dál častěji. Na toto téma poskytla naše kolegyně Marie Janšová rozhovor deníku Právo ze dne 27. 3. 2023.
23. 3. 2022
LEGALITÉ
LEGALITÉ získala opět prestižní ocenění Chambers Europe Awards!
Chambers Europe řadí LEGALITÉ k nejlepším českým firmám v oblasti pracovního práva (Band 2). Naši partneři Marie Janšová (Employment) a Vít Horáček (Dispute Resolutions: Most in Demand Arbitrators) pak bodují ve svých kategoriích na nejvyšších příčkách #1. Ocenění si vážíme….
22. 8. 2022
LEGALITÉ
Máme nové kolegy!
Jsme moc rádi, že můžeme v naších LEGALITÉ řadách přivítat dvě nové posily! Na pozici advokáta je to Radim Doležal a na pozici koncipienta je to Martin Jirsa. Podrobné informace o jejich praxi najdete na naších webových stránkách v záložce…
12. 5. 2022
Whistleblowing
WHISTLEBLOWING – dlouho připravovaný návrh zákona o ochraně oznamovatelů je zde!
Dne 29. 4. 2022 byl zveřejněn druhý návrh zákona o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowerů). Implementaci směrnice EU měla být provedena již do 17. 12. 2021, nyní tedy bude přijetí zákona legislativní prioritou. Doporučujeme nečekat až na účinnost zákona a již…
20. 2. 2025
Právo v HR
Umělá inteligence v HR – Připravte se na budoucnost s LEGALITÉ
Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.
28. 4. 2025
Webináře a akce
WEBINÁŘ HResource: FLEXINOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
Praktický webinář od právníků LEGALITÉ nejen pro personalisty, manažery a mzdové účetní