Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, přispěl do internetového portálu Česká pozice svým článkem „Platby penězi v hotovosti: Zločin, iluze, nebo základní lidské právo?„. Článek popisuje postupné omezování papírových a kovových peněz. Celý článek k dispozici zde: https://ceskapozice.lidovky.cz/tema/platby-penezi-v-hotovosti-zlocin-iluze-nebo-zakladni-lidske-pravo.A201119_223435_pozice-tema_lube .
Platby penězi v hotovosti: Zločin, iluze, nebo základní lidské právo?
Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, přispěl do internetového portálu Česká pozice svým článkem „Platby penězi v hotovosti: Zločin, iluze, nebo základní lidské právo?„. Článek popisuje postupné omezování papírových a kovových peněz. Celý článek k dispozici zde: https://ceskapozice.lidovky.cz/tema/platby-penezi-v-hotovosti-zlocin-iluze-nebo-zakladni-lidske-pravo.A201119_223435_pozice-tema_lube .
Přečtěte také
Compliance programy – novinky, praktické postupy a zkušenosti
Miroslav Uřičař ve spolupráci se Zuzanou Šimkovou vás v rámci BeckAkademie Semináře seznámí s problematikou FIREMNÍCH COMPLIANCE programů, důvody pro jejich zavedení, řešením problémů, včetně příkladů osvědčených v praxi a také novinek v této oblasti – zejména nová právní úprava…
10 otázek pro … Víta Horáčka
Dr. Vít Horáček je partnerem advokátní kanceláře Legalité advokátní kancelář s.r.o. Patří k předním advokátům a rozhodcům v České republice. Rozhoduje české a mezinárodní spory podle českého a evropského práva podle českých arbitrážních pravidel, dále pravidel ICC a Uncitral a…
WEBINÁŘ HResource: LETNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
novinky z již přijaté novely včetně tipů pro zavedení do praxe.
HRefresh seminář – Téma: Stres na pracovišti
1. 2. 2023 jsme pro naše klienty uspořádali další úspěšný seminář, který byl zaměřen na velmi aktuální, a ještě stále v naších končinách opomíjené téma: STRES NA PRACOVIŠTI! Na problematiku jsme se podívali jak z pohledu pracovního práva a naší…
Flexinovela zákoníku práce míří do finále
Poslanci na začátku března dali zelenou tzv. flexibilní novele zákoníku práce. Změny by tak mohly začít platit už od 1. 6. 2025. Do novely se dostalo i několik pozměňovacích návrhů, ten nejvíce diskutovaný, výpověď bez udání důvodu, ale neprošel. Podívejte se s námi na nejzásadnější pracovněprávní novinky.
Zápis více vedoucích odštěpného závodu do obchodního rejstříku je NOVĚ MOŽNÝ
Náš kolega Martin Jirsa opět přispěl užitečným článkem pro webový zpravodaj epravo.cz.