Naši kolegové a odborníci na pracovní právo Marie Janšová a Michal Granát poskytli za ČR pro LEXOLOGY (celosvětové výzkumné centrum) další rozhovor na téma práce na dálku (home office), které začalo rezonovat zejména v období COVIDu a tím odstartovalo mnoho nových témat pro HR specialisty. Celý článek si máte možnost přečíst se souhlasem Law Business Research Ltd. Tento článek byl poprvé publikován v Lexology GTDT Market Intelligence Remote Working 2023.
LEXOLOGY rozhovor na téma home office
Kolegové Marie Janšová a Michael Granát poskytli rozhovor pro Lexology na téma home officu.
Přečtěte také
Ke klamání spotřebitelů inzercí výrobků a služeb označených jako „zdarma“ a odpovědnost zprostředkovatelů prodeje za nekalou obchodní praktiku
Nejvyšší správní soud se v nedávné době ve věci sp. zn. 10 As 253/2020 a sp. zn. 10 As 294/2020 zabýval spory mezi cestovní agenturou a Českou obchodní inspekcí. Cestovní agentura inzerovala zájezdy do Řecka a Egyptu. V rámci inzerce…
Ocenění Chambers
Opět se nám podařilo zazářit v prestižním hodnocení Chambers!
KOMENTÁŘ K LEX COVID č. 191/2020 Sb.
První a jediný komentář od uznávaných odborníků „KOMENTÁŘ K LEX COVID č. 191/2020 Sb.“ (zákon o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 na osoby účastnící se soudního řízení, poškozené, oběti trestných činů a právnické osoby a o změně insolvenčního zákona a občanského soudního řádu). Zákon okomentovali…
WEBINÁŘ HResource: NEJČASTĚJŠÍ CHYBY A NOVÉ VÝZVY PŘI ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
…aneb praktickou a srozumitelnou formou o mzdách, odměnách, náhradách, příplatcích, bonusech a o rizicích a častých chybách spojených s jejich vyplácením
Umění organizačních změn
Náš program HRefresh seminářů nabírá na obrátkách, a to i díky aktuálním tématům, jako je tomu v případě ORGANIZAČNÍCH ZMĚN! 9. 3. 2023 jsme se na celé téma podívali zejména po praktické stránce. Mluvilo se tak hlavně o tom, jak…
Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…