Úvaha o nové úpravě náhrady nákladů soudního řízení

V návaznosti na ocenění „Právník roku“ poskytla Marie Janšová pro Advokátní deník exkluzívní rozhovor, ve kterém prozrazuje pocity ze získání ceny sv. Yva. V rozhovoru Marie mluví nejenom o své pracovněprávní praxi, ale také o svém soukromí – jak vypadá její…

3. – 4. 10. 2024 česká advokacie uspořádala 1. ročník „Den otevřených dveří“, které se zúčastnila i naše kancelář!

…aneb srozumitelnou formou o tom, co už dnes pro zaměstnavatele znamená zásada rovného odměňování, jaké další povinnosti zaměstnavatele v této oblasti čekají a jak v praxi nepodcenit stávající pravidla a připravit se na ta nová

Přinášíme vám další ze zajímavých rozhovorů pro celosvětově uznávanou advokátní zpravodajskou platformu LEXOLOGY.

Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, odpovídal na otázky týkající se koronaviru a práva na soukromí či ochranu osobních údajů, a to na internetovém portále info.cz. Mimo jiné také odpovídal na otázky týkající se očkování a možné diskriminace. Celou kapitolu si můžete poslechnout zde: https://www.info.cz/video/kapitola/pravo-nebylo-na-koronavirus-pripraveno-dovedu-si-predstavit-vyhody-pro-ockovane-rika-uricar.