V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí zdravotním postižením. Pokud vás téma zaujalo, článek v elektronické podobě najdete na str. 106 zde.
Ukončení pracovního poměru a diskriminace zaměstnance z důvodu zdravotního postižení
V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…
Přečtěte také
Ocenění Chambers
Opět se nám podařilo zazářit v prestižním hodnocení Chambers!
# 5 tipů, jak být jako HR oporou 💙💛
Užitečné tipy, jak můžete být jako HR oporou pro zaměstnance i v těchto nelehkých časech. A k tomu i pár aktuálních pracovněprávních rad – nejen pro HR, ale i management. To vše v aktuálním newsletteru SUHR připraveném ve spolupráci se…
WEBINÁŘ HResource: LETNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
novinky z již přijaté novely včetně tipů pro zavedení do praxe.
Obrana zaměstnance proti odvetným opatřením zaměstnavatele podle zákoníku práce
Zveřejněný článek autorů Marie Janšové a Martina Jirsy byl zveřejněn v 9. čísle 2023 periodika Práce a mzda.
WEBINÁŘ HResource: JAK (S)PRÁVNĚ NA NOVÁ PRAVIDLA A ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE NA DPP
se zaměřením na nové ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů (od 1. 7. 2024), nový režim tzv. oznámené DPP a vysvětlení stále se opakujících otázek, jak práci na DPP správně nastavit.
Organizační změny jako důvod pro výpověď z pracovního poměru
ORGANIZAČNÍ ZMĚNY ROZHODNĚ NEJSOU ŽÁDNÁ NUDA!!! Kolega Michael Granát v článku pro epravo.cz rozebírá, proč je dobré provádět organizační změny pečlivě, kde jsou rizika, kam se ubírá aktuální judikatura Nejvyššího soudu a co to znamená pro praxi. Celý článek k…