Prestižní mezinárodní žebříček Chambers & Partners zveřejnil hodnocení právních firem pro rok 2020. Advokátní kancelář LEGALITÉ byla zařazena mezi nejdoporučovanější advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo. Dva z partnerů kanceláře pak získali také individuální hodnocení. Marie Janšová byla vyhodnocena jako jedna z nejdoporučovanějších právníků v kategorii „Employment“ (Band 1) a Vít Horáček v kategorii „Dispute Resolution: Most in Demand Arbitrators“ (Band 1).
Komentáře klientů:
„Marie Janšová is a highly regarded expert in labour law counselling, personal data protection and litigation. One source attests: „She is a star,“ whilst another confirms she is a „very good lawyer who is able to explain things in a human manner.“
„I appreciate their very good ability to analyse and quantify risks and to be very flexible to find the most suitable solution for the issue.“
Nové vydání žebříčku Chambers and Partners pro rok 2020 doporučuje advokátní kancelář LEGALITÉ
Prestižní mezinárodní žebříček Chambers & Partners zveřejnil hodnocení právních firem pro rok 2020. Advokátní kancelář LEGALITÉ byla zařazena mezi nejdoporučovanější advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo. Dva z partnerů kanceláře pak získali také individuální hodnocení. Marie Janšová byla vyhodnocena jako jedna z nejdoporučovanějších právníků v kategorii „Employment“ (Band…
Přečtěte také
Rozhovor s Danou Ondrejovou „Testování výrobků a služeb jako nekalosoutěžní jednání?“
Partnerka kanceláře, Dana Ondrejová, vystoupí se svým příspěvkem „Testování výrobků a služeb jako nekalosoutěžní jednání?” na jubilejním desátém ročníku tradičního kongresu Právní prostor 2020. Na co se zaměří ve svém konferenčním příspěvku, a nejen to, prozrazuje v následujícím rozhovoru ZDE
Nabízíme novou službu: Outplacement– šetrné propouštění
LEGALITÉ ve spolupráci se zkušenou psycholožkou a krizovou interim HR PhDr. Ivou Moravcovou ze společnosti IQI – Individual Quality Increase s.r.o., poskytuje komplexní služby outplacementu. Připravíme Vám nejen veškerou dokumentaci k propouštění zaměstnanců, nastavíme interní procesy (právní i taktické), pomůžeme s výběrem kritérií pro Vaše rozhodování, připravíme Váš…
WEBINÁŘ HResource: JAK (S)PRÁVNĚ A JEDNODUŠE NA DOHODY PO NOVELE ZÁKONÍKU PRÁCE
…aneb praktickou a srozumitelnou formou o zásadních změnách v zákoníku práce – zaměřeno na dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
# 5 tipů, jak být jako HR oporou 💙💛
Užitečné tipy, jak můžete být jako HR oporou pro zaměstnance i v těchto nelehkých časech. A k tomu i pár aktuálních pracovněprávních rad – nejen pro HR, ale i management. To vše v aktuálním newsletteru SUHR připraveném ve spolupráci se…
Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…
Ukončení pracovního poměru a diskriminace zaměstnance z důvodu zdravotního postižení
V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…