Ukrajinská uprchlická krize! Nadmíru aktuální téma i pro naší specialistku na pracovní právo Marii. Pro portál Právní prostor Marie odpovídá na 5 otázek týkajících se zaměstnávaní ukrajinských občanů v ČR.
Celé znění rozhovoru najdete zde.
Ukrajinská uprchlická krize! Nadmíru aktuální téma i pro naší specialistku na pracovní právo Marii. Pro portál Právní prostor Marie odpovídá na 5 otázek týkajících se zaměstnávaní ukrajinských občanů v ČR. Celé znění rozhovoru najdete zde.
Ukrajinská uprchlická krize! Nadmíru aktuální téma i pro naší specialistku na pracovní právo Marii. Pro portál Právní prostor Marie odpovídá na 5 otázek týkajících se zaměstnávaní ukrajinských občanů v ČR.
Celé znění rozhovoru najdete zde.
Letošní online konference Právo & Praxe pořádaná vydavatelstvím epravo.cz s ČAK měla zastoupení i z řad LEGALITÉ.
Mámě radost, že i tento rok jsme uspěli v hodnocení Právnická firma roku 2022! V oblasti PRACOVNÍHO PRÁVA patříme k velmi doporučovaným kancelářím a naše práce a tým bodují i v kategoriích PRÁVO DUŠEVNÍ VLASTNICTVÍ a FIREMNÍ COMPLIANCE.Všem srdečně děkujeme a všem oceněným…
Chambers Europe řadí LEGALITÉ k nejlepším českým firmám v oblasti pracovního práva (Band 2). Naši partneři Marie Janšová (Employment) a Vít Horáček (Dispute Resolutions: Most in Demand Arbitrators) pak bodují ve svých kategoriích na nejvyšších příčkách #1. Ocenění si vážíme….
Od 1. ledna 2024 máme nového partnera. Stal se jím náš advokát Michael Granát. Michaelův posun na pozici partnera je výsledkem skvělého fungování celého týmu LEGALITÉ a pomůže v dalším rozvoji elitní pracovněprávní praxe naší kanceláře.
Partnerka kanceláře, Marie Janšová, připravila ve spolupráci s redakcí EPRAVO.CZ video seminář na aktuální téma: „Dopady Koronaviru na zaměstnavatele pohledem pracovního práva – nejčastější aktuální situace na pracovišti“. Seminář se zaměřuje na dopady šíření koronaviru a souvisejících vládních opatření na zaměstnavatele a jejich podnikání, a to…
V roce 2026 čeká zaměstnavatele zásadní změna v oblasti plnění zákonných oznamovacích povinností. Cílem nového jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je zjednodušit komunikaci se státní správou, odstranit duplicitní hlášení a významně snížit administrativní zátěž.