K odpovědnosti zaměstnavatele za řízení služebního vozidla zaměstnancem v době, kdy přestal být držitelem řidičského oprávnění

Podle tzv. AI Act (nařízení EU o umělé inteligenci) musí společnosti plnit při využívání AI technologií některé nové povinnosti. A ty se týkají i používání AI v HR a mají pro HR podstatné praktické dopady. Může jít např. o použití AI pro nábor, řízení, hodnocení nebo vzdělávání zaměstnanců či práci s biometrickou identifikací osob. Odpovědnost za splnění podmínek užívání a za dostatečnou gramotnost všech zaměstnanců pracujících s AI systémy nese přitom zaměstnavatel. Vybrané povinnosti jsou účinné již od 2. února 2025, účinnost dalších bude brzy následovat. Za nedodržení přitom hrozí pokuta až ve výši 35 miliónů EUR či 7 % celkového celosvětového ročního obratu! Přehled toho nejdůležitějšího vám přinášíme níže.

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, vystoupil dne 11. 6. 2020 na setkání pro top management nemocnic v rámci semináře Metamorfosa 2020 „Nutné kroky k bezpečnému zdravotnictví – X dní po kyberútocích na nemocnice v Benešově, Brně, Ostravě a dalších“. Miroslav se ve svém vystoupení zaměřil na povinnosti vedení…

Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, se zúčastní XXI. ročníku prestižní mezinárodní konference o informační bezpečnosti IS2, která se uskuteční ve dnech 21. – 22. října 2020. Miroslav na konferenci přednese svůj příspěvek „Využívání údajů elektronických komunikací v boji proti terorismu“. Více o konferenci ZDE

Naši odborníci pro vás připravili whistleblowing balíčky, díky kterým budete moci zavést jednoduchý, profesionální, automatizovaný vnitřní oznamovací systém v souladu s českou legislativou.

Připravili jsme pro vás praktický Q&A seriál na téma whistleblowingu neboli zákon o ochraně oznamovatelů. Naleznete v něm praktické informace / rady, jak správně postupovat při jeho implementaci. Celý seriál můžete nalézt také na https://www.linkedin.com/company/10907145/admin/feed/posts/

Pokud ano, v našem newslettru najdete rady týkající se prodloužení jejich víz.