Povinné testování zaměstnanců ve firmách na základě mimořádných opatření Ministerstva zdravotnictví je již v plném proudu. Teprve od dubna pak mohou zaměstnavatelé podávat žádosti o příspěvky z programu na podporu provádění samoodběrových testů COVID-19 („program“). Podmínky pro získání příspěvku však pro zaměstnavatele představují i úskalí, se kterými se musejí vypořádat. Celý článek najdete ZDE
Příspěvky z programu na podporu provádění samoodběrových testů COVID-19 a jejich některé nečekané souvislosti
Povinné testování zaměstnanců ve firmách na základě mimořádných opatření Ministerstva zdravotnictví je již v plném proudu. Teprve od dubna pak mohou zaměstnavatelé podávat žádosti o příspěvky z programu na podporu provádění samoodběrových testů COVID-19 („program“). Podmínky pro získání příspěvku však…
Přečtěte také
Evidence skutečných majitelů
Dne 1. června 2021 vstupuje v účinnost nový zákon č. 37/2001 Sb., o evidenci skutečných majitelů. K tomuto dni tak mají povinné osoby povinnost podat návrh na zápis skutečného majitele do evidence skutečných majitelů. Na koho se vztahuje povinnost podat návrh?Kdo podává…
Změny v zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024
V červenci tohoto roku nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti a začaly platit změny v oblasti zaměstnávání cizinců. Přinášíme Vám jejich praktický přehled.
XXI. ročník prestižní mezinárodní konference o informační bezpečnosti IS2 – INFORMATION SECURITY SUMMIT
Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, se zúčastní XXI. ročníku prestižní mezinárodní konference o informační bezpečnosti IS2, která se uskuteční ve dnech 21. – 22. října 2020. Miroslav na konferenci přednese svůj příspěvek „Využívání údajů elektronických komunikací v boji proti terorismu“. Více o konferenci ZDE
Zápis více vedoucích odštěpného závodu do obchodního rejstříku je NOVĚ MOŽNÝ
Náš kolega Martin Jirsa opět přispěl užitečným článkem pro webový zpravodaj epravo.cz.
10 otázek pro … Danu Ondrejovou
Dana Ondrejová odpovídá na otázky v rozhovoru pro epravo.cz. Celý rozhovor ZDE
Flexinovela zákoníku práce míří do finále
Poslanci na začátku března dali zelenou tzv. flexibilní novele zákoníku práce. Změny by tak mohly začít platit už od 1. 6. 2025. Do novely se dostalo i několik pozměňovacích návrhů, ten nejvíce diskutovaný, výpověď bez udání důvodu, ale neprošel. Podívejte se s námi na nejzásadnější pracovněprávní novinky.