Jsme vděční, že i tento rok jsme byli v řebříčku The Legal 500 zařazeni mezi top nejlepších českých právních firem v kategorii Employment – Tier 2.
Marie Janšová byla opětovně zařazena mezi LEADING INDIVIDUALS v pracovněprávním oboru!
Velké dík patří celému kolektivu LEGALITÉ a také našim klientům za podporu!
Ocenění The Legal 500!
Jsme vděční, že i tento rok jsme byli v řebříčku The Legal 500 zařazeni mezi top nejlepších českých právních firem v kategorii Employment – Tier 2. Marie Janšová byla opětovně zařazena mezi LEADING INDIVIDUALS v pracovněprávním oboru! Velké dík patří celému kolektivu…
Přečtěte také
Simulace právního jednání v pracovněprávních vztazích
Nejvyšší soud v jednom ze svých nejnovějších rozhodnutí posuzoval, jaké právní důsledky vyvolává právní jednání, jehož strany pouze předstírají vůli takové právní jednání učinit. Celý článek Matěje Řičánka, advokáta (epravo.cz 12.08.2020) ZDE
10 otázek pro … Danu Ondrejovou
Dana Ondrejová odpovídá na otázky v rozhovoru pro epravo.cz. Celý rozhovor ZDE
Q&A SERIÁL – Novela zákoníku práce
Připravili jsme další Q&A seriál, který se tentokrát týká novely zákoníku práce. V něm odpovídáme na zajímavé dotazy a vyvracíme časté mýty, se kterými se v praxi setkáváme.
Jezdit na kole do práce, nebo nikoliv?
Je zaměstnavatel povinen uhradit odcizené kolo zaměstnance, které bylo uschované v prostorách sídla firmy?Nad touto otázkou se zamýšlejí naši kolegové Pavla Barochová a Radim Doležal v článku epravo.cz. Článek naleznete zde.
WHISTLEBLOWING – dlouho připravovaný návrh zákona o ochraně oznamovatelů je zde!
Dne 29. 4. 2022 byl zveřejněn druhý návrh zákona o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowerů). Implementaci směrnice EU měla být provedena již do 17. 12. 2021, nyní tedy bude přijetí zákona legislativní prioritou. Doporučujeme nečekat až na účinnost zákona a již…
Zásady správného nastavení spolupráce zaměstnavatele s OSVČ
Jak se v praxi vyhnout švarcsystému? Otázka, na kterou je pro společnosti čím dál důležitější najít odpověď – inspektoráty v této oblasti nezahálejí, a i pro tento rok jde o jednu z hlavních priorit Státního úřadu inspekce práce. Zaměstnavatelům navíc hrozí vedle vysokých pokut i sankce zákazu činnosti.