Od 10. března 2020, kdy bylo vydáno jedno z prvních mimořádných opatření Ministerstva zdravotnictví ČR omezující výkon určitých činností a zakazující shromažďování nad 100 osob, se téma právního posouzení překážek v práci a jejich následků, zejména pokud jde o výši náhrady mzdy, stalo jedním z nejvíce exponovaných pracovněprávních témat dnešních dní. Partnerka kanceláře, Marie Janšová, přispěla svým článkem „Překážky v práci a náhrada mzdy“ do tzv. rozcestníku Beck-online. Celý článek ZDE
Aktuálně ke Covid- 19: Překážky v práci a náhrada mzdy
Od 10. března 2020, kdy bylo vydáno jedno z prvních mimořádných opatření Ministerstva zdravotnictví ČR omezující výkon určitých činností a zakazující shromažďování nad 100 osob, se téma právního posouzení překážek v práci a jejich následků, zejména pokud jde o výši náhrady mzdy, stalo jedním z nejvíce…
Přečtěte také
8. 8. 2025
LEGALITÉ
Ocenění LEXOLOGY INDEX
S hrdostí oznamujeme, že naši kolegové Marie Janšová a Michael Granát byli oceněni prestižním LEXOLOGY Indexem jako uznávaní odborníci v celosvětovém měřítku za Českou republiku.
2. 10. 2023
Právo v HR, Whistleblowing
Obrana zaměstnance proti odvetným opatřením zaměstnavatele podle zákoníku práce
Zveřejněný článek autorů Marie Janšové a Martina Jirsy byl zveřejněn v 9. čísle 2023 periodika Práce a mzda.
18. 4. 2023
LEGALITÉ
Kurz #suHR „Pracovní právo v náboru“
Naše kolegyně Marie Janšová opět přednáší pod hlavičkou #suHR další z úspěšných interaktivních online kurzů na téma Pracovní právo v náboru, který se koná 18. a 24. 4. 2023. Tento kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí dozvědět více…
8. 4. 2022
LEGALITÉ
10. ročník kongresu Právní prostor – přednášející je i naše Marie Janšová
Už příští týden se uskuteční 10. ročník kongresu Právní prostor (12.-13. duben 2022). A hned na jeho začátku vystoupí i naše Marie Janšová! Marie se ve svém příspěvku bude zamýšlet nad reflexí událostí poslední doby a jejich dopady do pracovněprávních vztahů…
25. 4. 2023
LEGALITÉ
Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…
11. 11. 2022
Právo v HR
Rozhovor pro LEXOLOGY
Další uveřejnění rozhovoru o aktuálních HR tématech na LEXOLOGY!Naši specialisté na pracovní právo Marie Janšová a Michael Granát se opět vyjádřili k právnímu pojetí home office a vzdálené práce. Pro členy Lexology rozhovor najdete zde.